14 видов тимбилдингов
Здесь вы прочтёте о 14 основных вариантах командообразующих мероприятий, также мы освятим их плюсы и минусы на наш скромный взгляд.
Представленные ниже виды могут использоваться по одному, или сочетаться друг с другом в зависимости от целей.
1. Высокий (верхний) веревочный курс
Требует страховки, снаряжения, специальных инструкторов, при правильном обеспечении довольно дорогой, в отличие от других видов командообразования требует от участников хорошей физической подготовки. В процессе прохождения препятствий участники борются со своими страхами и получают немалую дозу адреналина. Командная составляющая верхнего курса низка, так как каждый человек ограниченно контактирует только с тем, кто впереди него, и с позади идущим, нет совместного обсуждения и принятия решений.
Верхний курс хорош для маленьких компаний или для части коллектива, например, высшего руководства.
2. Низкий верёвочный курс
Первоначально рассматривался как подготовка к верхнему, однако быстро перерос в самостоятельное направление и пользуется повышенным спросом. Без игровой составляющей может потерять в темпе, что отразится на вовлечённости участников. Из плюсов – относительно недорогой и безопасный, может проводиться почти повсеместно, сочетает в себе умеренно активный отдых и командообразование, быстро разрушает коммуникативные проблемы между участниками, способствует «потеплению» отношений в коллективе.
3. Весёлые старты, соревнования, спартакиады
Могут быть командобразующими лишь внутри отдельной команды или группы, которая уже сплочена единым видом спорта, тренировками и постоянным общением. Жёстко делят коллектив на «спортсменов» и «болельщиков». В погоне за победой могут обостриться межличностные и межгрупповые конфликты, возрастает вероятность спортивных травм.
Корпоративные соревнования пропагандируют культуру спорта и здоровый образ жизни, в этом их несомненный плюс.
4. Туристический тимбилдинг
Когда вас забрасывает в трудные для существования условия, то залогом вашего выживания являются хорошие отношения с остальными членами группы. Искусственно смоделировать такую ситуацию непросто, но возможно. Находясь несколько дней в малопригодном для проживания месте с ограниченными запасами еды и прочими бытовыми сложностями, люди начинают взаимодействовать друг с другом иначе. Излишняя экстремальность и множество других ограничений не позволяют этому виду стать распространённым, однако для высшего руководящего состава это панацея от скуки и синдрома «я это уже пробовал».
5. Выезд за границу
Организовать парусную регату или устроить речной круиз можно и в рамках своей страны, но воодушевление среди сотрудников достигает пика, когда в качестве награды за труды на горизонте возникают иностранные курорты. Из всех видов сплочения этот, пожалуй, самый дорогостоящий и наиболее сложный. Готовить такой тимбилдинг начинают за 9-12 месяцев до выезда. Чего стоит только массовое получение загранпаспортов и поиск подходящего отеля. А какой шквал организационных вопросов придётся решить по приезду…
Однако это сильнейшая мотивация для сотрудников, о таком виде поощрения мечтают все. К сожалению не каждая компания может себе это позволить.
6. Квест
Так называются командообразующие мероприятия с игровой составляющей, заданиями на логику, поиском артефактов. Нам с детства знакомы «Зарница» и «Казаки-разбойники», кто-то регулярно играет в «Дозор» и «Энкаунтер». Адреналин, командное взаимодействие, высокая вовлечённость, мобильность – сильные стороны этого вида.
Но есть ещё сложность организации, травмоопасность, высокие риски, тяжёлая для понимания механика игры, которые могут свести положительные стороны к нулю.
В правильном исполнении, с хорошо проработанными вопросами безопасности участников это один из самых востребованных видов.
7. Флеш-моб
Это хорошо спланированная внезапность, замечательный старт для презентационного или вирусного ролика. Разойдясь по социальным группам это видео даст вам дополнительные упоминания в интернете и положительные ассоциации с вашей компанией. Подходит всем, дает возможность работникам «покрасоваться» друг перед другом, не требует полного дня, хотя репетиции могут понадобиться.
Главное определиться, что именно будет в кадре и действовать. Профессионалы вам в помощь.
8. Кулинарный
Путь к сердцу команды лежит через желудок.
Испечь огромную пиццу или приготовить тонну салата? Вашей команде это по силам.
Кулинарный тимбилдинг может быть воплощён на природе или в помещении. Данный вид очень популярен в больших городах и не очень распространён в провинции, где нередко нет производственных возможностей для приготовления еды большим количеством людей.
При проведении на постоянной основе минусом может стать стремительный набор веса участниками сплочения.
9. Тимбилдинг для топ-менеджмента
Каждый из менеджеров высшего звена это лидер, каждый способен вести за собой и руководить процессами и людьми. Но насколько эти люди могут взаимодействовать с себе подобными? Отношения могут стать излишне формализованными, бюрократическими.
Чтобы добавить больше человечности и решать вопросы без служебных записок, мы рекомендуем командообразование для лидеров команд. Коммуникативные, креативные лидерские тренинги позволяют сплотить высшее звено руководителей, что позитивно повлияет на отношения во всем коллективе и корпоративную культуру. Подобные тренинги проводятся и в помещениях, и на открытом воздухе.
10. Мафия и иные игры
Регулярность проведения сплачивающих мероприятий это главный ключ к успеху. Игры и командообразующие задания это незатратный способ регулярно собирать вместе ваш коллектив и развивать корпоративную культуру. Присоединяйтесь к Интеллектуальной лиге «Смарта»!
11. Боулинг, каток, тир и т.д.
Летние выезды на природу позволяют провести много видов сплочения коллектива, а куда идти зимой? Мини-тимбилдинги для поддержания или для начала работы над командообразованием возможны в боулинг-центрах, ледовых дворцах, тирах. Они не боятся плохой погоды и позволяют не делать остановок в сплочении.
12. Экологические
Сделать окружающий мир чуточку лучше и вдохнуть новый смысл в старые трудовые повинности поможет экологический тимбилдинг. Посадить аллею имени вашей компании, убрать территорию около офиса, побороться с мусором на природе – вот его основные задачи. После командообразования с граблями, лопатой и пользой сотрудники будут бережнее относиться к окружающему миру, а повышение уровня самосознания и ответственное отношение сплачивают людей.
13. Социальные
Как и экологические, помимо сплочения внутри коллектива, затрагивают огромный пласт работы над собой. Стать добрее и помочь другим – это благородная цель. Помните, что лучше потратить на благотворительность 2 дня, чем миллион рублей.
Деятельность вашей компании может не носить открытого характера, а может стать поводом для пиара, главное сделать что-то полезное для людей, которые на данном жизненном этапе нуждаются в помощи.
14. Под этим номером загадка, секрет, индивидуальный вид тимбилдинга, который будет разработан, организован и проведён именно для вас.
Потому что готового рецепта успешного командообразования для всех у нас нет. Звоните, мы обязательно обсудим как сплотить ваш индивидуальный коллектив.
В погоню!
Организаторы
Победный салют из красок Холи
Много пены!
Танцевальный флеш-моб
Задание фотоквеста
