от ·Нет комментариев
Смарта для работающей молодёжи

Слёт работающей молодёжи

11-13 декабря в парк-отеле «Нежинка» состоялся Городской слёт работающей молодёжи , он стал восьмым по счёту и прошёл под девизом «Будущее начинается сегодня!».

На протяжении всех этих лет главная задача Слёта — создание, укрепление и развитие молодёжных активов в компаниях Оренбурга, привлечение молодых энтузиастов к решению производственных и социально-экономических вопросов, успешная социализация и кадровый рост молодых специалистов. Слёт позволяет завести новые знакомства, способствует сплочению, развитию навыков взаимодействия, лидерства и креативности.

Читать далее

от ·Нет комментариев
Лига Смарта, второй чемпионат

Cмарта 18 ноября

Второй чемпионат лиги состоялся в Галерее «Праздник» мегамолла «Армада» 18 ноября. Мы немного ушли от интеллектуальной игры, добавив интуиции, участники играли в «Верю-не верю». Всего было 40 вопросов, которые делились на реальные и выдуманные факты/события. Задача каждой команды была догадаться, что прозвучало — вымысел или правда и, соответственно, написать, верят они этому или нет.

А вы верите:

  • что внутри Северного полярного круга есть остров с субтропическим климатом, одной из достопримечательностей которого является изумрудная колибри?
  • что классическая музыка делает вас умнее?
  • что у бегемотов в озере Титикака розовое молоко?

Читать далее

от ·Нет комментариев
Смарта, первый чемпионат

Что такое Смарта

Смарта это корпоративная лига, в рамках которой проводятся чемпионаты по интеллектуальным играм. Мы создали Лигу, ставя перед собой амбициозные цели, одна из которых — повышение уровня корпоративной культуры в компаниях города. Как и в любом бизнесе, все наши цели конкретные, измеримые и достижимые, поэтому мы называемся СМАРТА.
Смарта для умных компаний!

Читать далее

от ·Нет комментариев
Интеллектуальный тимбилдинг

Об игре

60 секунд — интеллектуальная игра, в которой соревнуются команды из 4-6 человек. Задача — правильно ответить на большинство вопросов, задаваемых ведущим. Обычно игра делится на 3 этапа по 12 вопросов, участникам выдаётся 36 специальных бланков под ответы, все ответы сдаются письменно и фиксируются в турнирной таблице. Досрочные ответы не принимаются, сэкономить минуту нельзя.

База вопросов для игры формируется с учётом потребностей турнира — они могут быть тематическими, например, только спортивными, или разнонаправленными. Сложность вопросов также может быть подобрана — от более лёгких до требующих серьёзного умственного напряжения.

И всё же это вопросы не на чистую эрудицию и знание определённых фактов или дат, ответ подбирается командно и задействует логику, ассоциации и нередко чувство юмора.

Читать далее

от ·Нет комментариев
Адвиатор в ТПП

Адвиатор — новички Торгово-промышленной палаты

18 августа президент Союза «ТПП Оренбургской области» Олег Авдеев провёл деловую встречу и презентацию возможностей Торгово-промышленной Палаты. На встрече присутствовали руководители и представители компаний, недавно вступивших в Союз, в том числе и компанию «Адвиатор».

Торгово-промышленная палата в настоящее время объединяет более 500 организаций, это пример сплочения предпринимателей для защиты своих прав и интересов на внутреннем и международном рынках, и, конечно, во властных органах.

Читать далее

от ·Нет комментариев
Ликос квест

Старое и новое

У каждой компании есть непоколебимые традиции, они повторяются из года в год и поддерживают стабильность. Но, чтобы не стоять на месте, нужны новые идеи, которые стимулируют развитие и рост. Строительно-инвестиционный холдинг «Ликос»  более 20 лет является флагманом экономики региона, компанией с общей численностью сотрудников более 1000 человек и богатой корпоративной культурой. Летняя Спартакиада Ликоса проводится ежегодно и неизменно собирает не только участников соревнований по футболу, волейболу и перетягиванию каната, но и членов их семей. В этом году настоящий семейный праздник был дополнен новым элементом, командным квестом. Это игра, в которой участники смогли проявить свои способности к анализу и поиску информации, решению нестандартных задач, командному взаимодействию и сплочению.

Читать далее

от ·Нет комментариев
Милана_сплочение_2015

Сплочение для риэлторов, постановка задач

В конце апреля сотрудники Инвестиционно-риэлторской компании Милана отпраздновали 8-летие фирмы. Для региональной компании это большой срок и огромное достижение — за время работы количество сотрудников выросло более чем в 10 раз. На этапе бурного роста возникают вопросы, связанные с отбором, наймом и мотивацией персонала, возрастает текучесть кадров. Это нормально, так как в компании должны остаться действительно профессиональные и мотивированные на достижение результатов люди. Также учащаются межличностные конфликты среди специалистов по продажам, ведь сюда приходят самые амбициозные и активные. Познакомить, сплотить, мотивировать — такие задачи были поставлены перед командой team56 штатным психологом и генеральным директором ИРК «Милана».

Читать далее