ПромСвязьБанк_Золотые люди

Квест для ПромСвязьБанка

1 августа 2015 года коллектив ПромСвязьБанка в Оренбурге праздновал свой очередной день рождения — чем не повод узнать друг друга лучше и сплотиться сильнее? Для усиления горизонтальных связей внутри коллектива и укрепления командного духа был разработан и проведён квест с элементами тимбилдинга. Каждая команда самостоятельно выбирала порядок прохождения заданий, а за успешное выполнение получала в Банке золотые монеты.  Пять инструкторов помогали участникам действовать командно и максимально сплотиться в процессе игры.

Читать далее

Традиция зарядки

Люди во все времена понимали, что основой нормального функционирования организма является движение.  Традиции физических упражнений для поддержания здоровья берут начало в древнеиндийской и древнекитайской культурах. К примеру, в Индии последовательность физических и дыхательных упражнений называется Йога-Сукшма-Вьяяма, в Китае есть оздоровительная система Цигун.

Ещё совсем недавно зарядка в нашей стране была явлением повсеместным, разминки и производственная гимнастика проводились в учебных заведениях, на заводах и фабриках, в детсадах и школах.

Сейчас же большинство офисных работников «приковано» к своему, порой очень комфортному, креслу. Иногда вся физическая активность в течение дня сводится к нескольким десяткам шагов — до машины, от машины до офиса — и обратно.

Читать далее

Рабочий тандем

Любое успешное мероприятие это прежде всего реализованный тандем Заказчика и Организатора. Заказчик с претензиями – вызов Организатору и возможность предложить и воплотить нечто совершенно новое. 4 июля 2014 года мы провели мероприятие для компании «ЭнергосбыТ Плюс», которое по многим параметрам стало уникальным. Задачи были поставлены — качественный отдых, сплочение коллектива, новые эмоции участников. Большое внимание было уделено подготовке к смене логотипа и названия в рамках обновления бренда компании.  Это было третье мероприятие, проводимое Адвиаторами для компании «ЭнергосбыТ Плюс», удивлять становилось всё труднее.

Читать далее

Турслёт Сбербанка

Кадры решают всё

Искать готовых специалистов или вырастить кадры «с нуля»? Кажется, Сбербанк давно решил для себя этот вопрос. Конечно же найти, вырастить и обучить. А для самых активных, инициативных и творческих устраивать ежегодные туристические слёты. В сентябре 2014 года лучшая молодёжь Сбербанка приехала со всей области в парк-отель «Нежинка», чтобы показать себя, зарядиться позитивом и сплотиться.

Читать далее

Сплочение для «Любимого города»

О компании «Любимый город»

Они любят Оренбург, обожают рекламу и на протяжении уже 12 лет создают и поддерживают в своем коллективе крепкие дружеские связи. Любимый город — лидер рекламной отрасли, новатор бизнеса, принимающие участие в самых разных социальных проектах. Одна из немногих в Оренбурге компаний, использующая передовой опыт разных стран, внедрившая «5s» — японскую систему организации и поддержания порядка на рабочих местах. Продуманная кадровая политика и непрерывное обучение приводят к тому, что в компании работают профессионалы. Тимбилдинги, как одна из составных частей обширной кадровой программы, проводятся с 2010 года.

Читать далее

О тимбилдингах для бизнес-партнёров

Тимбилдинги в Оренбурге чаще всего проводят, чтобы сплотить людей внутри одного коллектива, но стремительно набирает обороты и другое направление, когда сплочение организуют для двух или более компаний, взаимодействующих на рынке. Страховые компании тесно сотрудничают с автосалонами, банки — с риэлторами, поэтому в рамках партнёрских программ уделяется внимание развитию и поддержке этих отношений. Тимбилдинг для бизнес-партнёров относится к методам морального стимулирования и помогает Вам отблагодарить тех, с кем вы взаимодействуете чаще всего.

Впервые команда team56 провела партнёрский тимбилдинг в 2012 году для автосалона Фольксваген и банка Руссфинанс.

Читать далее

iznanka_timbildinga

Игра или сплочение

Даже самое «продвинутое» руководство, заказывая тимбилдинг, воспринимает его скорее как игры на свежем воздухе. Инструктор, проводящий сплочение, наблюдает за командой изнутри и следит за поведением каждого участника.  Кроме основной цели тимбилдинга – сплочения, есть также выявление и устранение слабых сторон команды. Анализируя поведение участников по итогам мероприятия, можно составить «портрет» коллектива. Итак, что видит инструктор чаще всего:

Читать далее