Выездные квесты и квесты на природе как правило очень отличаются от комнатных. У них другая механика и логистика, так как одновременно играют от 2 до 20 и более команд. Незамкнутое пространство и отсутствие гарантий сохранности реквизита тоже вносят свои коррективы. Как организовать и провести квест на природе увлекательно и интересно? Компания «Адвиатор» разработала Красный квест для Сентинел Кредит Менеджмент при поддержке «Юниквест».
При слове «зима» у большинства из нас возникает чудесный образ — заснеженная поляна в лесу, много ёлок, покрытых серебристым инеем, высокие сугробы и мороз, щипающий нос и щёки. Появляется желание лепить снеговиков, кататься на лыжах коньках и санках, играть в снежки. Но погода в декабре 2015 года была больше похожа на осеннюю — оттепель, постоянные лужи и местами шквальный ветер. Многие компании пересмотрели планы празднования корпоративов и перенесли их с природы в закрытые залы. Сотрудники компании «Срочномен» не спасовали, мужественно готовились праздновать несмотря ни на что, погода сдалась и подарила им настоящую зимнюю сказку.
2ГИС это компания с более чем 15-летней историей, лидер в области картографии, создания электронных карт и справочников, мобильной навигации. Первая мобильная версия 2ГИС появилась в 2005 году, приложения 2ГИС для платформ Apple и Android входят в топ наиболее часто скачиваемых программ.
«Съел бы сам» — это сеть эко ресторанов японской, паназиатской, итальянской кухни группы компаний «Milimon Family», представленных в Самаре и Оренбурге. Они пришли к нам из Самары. Они готовят, пожалуй, лучшие роллы в городе. Они открыли также сеть магазинов и кафе «Суши Порт».
Мы в восторге от их роллов, детских обедов и бизнес-ланчей и очень рады, что между нашими компаниями наладилось долгосрочное сотрудничество.
1 августа 2015 года коллектив ПромСвязьБанка в Оренбурге праздновал свой очередной день рождения — чем не повод узнать друг друга лучше и сплотиться сильнее? Для усиления горизонтальных связей внутри коллектива и укрепления командного духа был разработан и проведён квест с элементами тимбилдинга. Каждая команда самостоятельно выбирала порядок прохождения заданий, а за успешное выполнение получала в Банке золотые монеты. Пять инструкторов помогали участникам действовать командно и максимально сплотиться в процессе игры.