От компании к команде
Компания и команда воспринимаются нами как слова близкие и родственные, хотя давайте прислушаемся к различиям. В наступающем году вы предпочтёте «работать в компании» или «работать в команде»? Если ваш ответ «в команде», то сделайте первый шаг на новогоднем корпоративе. Это, пожалуй, главное в году мероприятие должно сплотить вас, должно соответствовать принятым в компании корпоративным ценностям.
Стремитесь к здоровому образу жизни, поощряете работников, бросивших курить, в ваш соцпакет входит абонемент в тренажёрный зал? Значит гангстерская вечеринка с сигарами и спиртным это не для вас. И это здорово!
Ценности и корпоративная культура
Всё больше исследований показывают, что размер заработной платы отнюдь не главный по значимости критерий при поиске работы. Соискатели вакансий и штатные сотрудники предпочитают работать в команде единомышленников, разделяющих близкие им ценности; с энтузиазмом добиваться общих целей; ходить на работу с удовольствием. Мы не за отмену материального вознаграждения, мы за развитие корпоративной культуры и донесения её основных моментов до каждого члена команды.
Новогодний корпоратив это отражение вашей корпоративной культуры, инструмент, который по степени воздействия на порядок выше остальных, инструмент, включающий высокую эмоциональную составляющую. Каждый элемент корпоративного мероприятия должен быть наполнен смыслом, а не просто пионерскими галстуками или стиляжьими платьями в горошек. Если вы везде подчёркиваете экологичность произведённых вашей компанией продуктов, то выезжая в зимний лес не берите с собой пластиковой посуды. Элементарно!
От развлечения к вовлечению
Делу время, а потехе час. Большинство новогодних корпоративов похожи друг на друга. Сбор участников, рассадка по столам, приветственные слова и награждение от руководителей, застолье и новогодние номера, дискотека. Корпоратив воспринимается скорее как «потеха», как заслуженное трудом развлечение. И отчасти это так. Но пассивное участие коллектива — в качестве зрителя и «оценивателя» приводит к увеличению негативных отзывов. Не понравились танцоры, не пришёлся по вкусу бифштекс…
Вопрос недовольства решается вовлечением сотрудников в процесс организации и проведения корпоратива. Тебя не хватают за руки и не тащат силой на конкурсы, ты сам готовишь выступление, ты вкладываешь свой интеллект и свои усилия на всех этапах мероприятия — от выбора концепции до воплощения. Сотрудник, пришедший в костюме на тематическую вечеринку, замотивирован на активное участие и более положительные отзывы. А костюмирование это только один из вовлекающих пунктов.
Новогодний корпоратив — мероприятие мечты
Не ищите event-компанию, которая взмахом волшебной палочки сделает вам мероприятие мечты. Это и просто, и сложно одновременно. Самые великолепные мероприятия рождаются при слаженной работе компании-заказчика и компании-подрядчика. У нас есть инструменты, от вас мы ждём вИдения и понимания, какое мероприятие вам нужно. Если вы разделяете наши ценности, то будем рады с вами сотрудничать!
